競(jìng)業(yè)禁止的特點(diǎn)是什么?

(一)競(jìng)業(yè)禁止產(chǎn)生于法律的規(guī)定或當(dāng)事人約定。

(二)競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間具有特定的民事法律關(guān)系。

不論是從公司法關(guān)于董事、經(jīng)理競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的規(guī)定、勞動(dòng)法關(guān)于員工保守商業(yè)秘密的

(三)競(jìng)業(yè)禁止所要限制的行為，從廣義上說(shuō)是一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。

競(jìng)業(yè)禁止制度所要保護(hù)的社會(huì)關(guān)系的客體就是公平合理的競(jìng)爭(zhēng)秩序，所要禁止的行為就是一種不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)行為。但這種不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)行為與反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法上所指的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)又有所不同。首先，競(jìng)業(yè)禁止行為本身并非違法行為，而只是由負(fù)有特定義務(wù)即競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的主體實(shí)施該行為才構(gòu)成違法。如公司經(jīng)理從事營(yíng)業(yè)活動(dòng)本身并不違法，只是由于其特殊的職位而不應(yīng)該從事與其所在公司相同或者類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則即構(gòu)成競(jìng)業(yè)行為。而反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法上的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，其本身就是一種違法行為，而不論是誰(shuí)實(shí)施這種行為。其次，競(jìng)業(yè)禁止一般只關(guān)系到特定民事主體之間的利益關(guān)系，如公司(企業(yè))與雇員之間，或者合同當(dāng)事人雙方之間的利益。而反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法上的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為固然不正當(dāng)?shù)負(fù)p害了一部分民事主體之間的利益，另一方面而且更重要的原因是其破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序。所以準(zhǔn)確地說(shuō)，競(jìng)業(yè)禁止所要禁止的行為是界于公平競(jìng)爭(zhēng)行為和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為之間的一種市場(chǎng)行為。

禁止協(xié)議的效力是怎樣的?

離職后單位按約定支付了補(bǔ)償金的，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議仍然有約束力，但期限不得超過(guò)兩年。

綜上所述可知，一般具有缺乏經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償導(dǎo)致條款無(wú)效、期限過(guò)長(zhǎng)的法律風(fēng)險(xiǎn)以及限制就業(yè)權(quán)的條款無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn)。以上就是由找法網(wǎng)編輯整理收集的關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止條款的風(fēng)險(xiǎn)的法律知識(shí)。

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