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為充分發(fā)揮重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜业氖痉兑I(lǐng)和帶動(dòng)培養(yǎng)作用，增強(qiáng)人才創(chuàng)新能力和核心競爭力，進(jìn)一步完善人才服務(wù)陣地體系建設(shè)，白沙日前印發(fā)了《白沙黎族自治縣人才工作室建設(shè)管理辦法（試行）》（下稱《辦法》）。

《辦法》明確，人才工作室是指圍繞白沙農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)保、文化旅游、電子商務(wù)、體育和黎族傳統(tǒng)技藝傳承等領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，以專業(yè)人才姓名及其專業(yè)特色命名，各領(lǐng)域突出人才為引領(lǐng)的創(chuàng)新性研究和培養(yǎng)優(yōu)秀人才的基地。

《辦法》還明確了人才工作室的主要職責(zé)與任務(wù)，包括培養(yǎng)專業(yè)人才，通過傳、幫、帶作用，使技術(shù)骨干和后備人才在業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平、職稱等級(jí)或技能資格、課題項(xiàng)目研究等方面有所提高，形成科學(xué)合理的人才梯隊(duì)；承擔(dān)和參與縣重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)交流研討和協(xié)作推廣等活動(dòng)，推動(dòng)行業(yè)、區(qū)域?qū)I(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為白沙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題提供智力支撐；發(fā)揮“專家+團(tuán)隊(duì)”優(yōu)勢，立足本單位、本行業(yè)領(lǐng)域開展重大課題項(xiàng)目研究，解決關(guān)鍵技術(shù)難題，促進(jìn)研究成果轉(zhuǎn)化利用，推動(dòng)行業(yè)領(lǐng)域技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

在人才工作室申報(bào)條件方面，《辦法》要求每個(gè)工作室要有1名專業(yè)人才領(lǐng)銜，每個(gè)工作室原則上要有2名以上技術(shù)骨干和后備人才作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，要建立管理制度等。

工作室的建立需采取單位申報(bào)的方式進(jìn)行，對(duì)于批準(zhǔn)命名的人才工作室，一次性給予10萬元的啟動(dòng)保障經(jīng)費(fèi)，主要用于辦公場所設(shè)施保障以及有關(guān)人才工作費(fèi)用開支。同時(shí)，在建設(shè)周期內(nèi)每年給予工作室20萬元基礎(chǔ)性工作經(jīng)費(fèi)。專用于組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展交流研討、進(jìn)行課題項(xiàng)目研究、聘請專家顧問、購買專業(yè)資料等與人才培養(yǎng)有關(guān)的工作費(fèi)用。

此外，《辦法》還明確了人才工作室的相關(guān)考核辦法與考核結(jié)果的運(yùn)用，將對(duì)優(yōu)秀的領(lǐng)先人員與成員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)優(yōu)秀的人才工作室進(jìn)行工作經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)等，同時(shí)還明確了相關(guān)監(jiān)督管理辦法。

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