(資料圖)

9月5日，中能建建筑集團(tuán)機(jī)械化大修廠組織鉗工導(dǎo)師帶徒月度考核，旨在檢查上個(gè)月“教與學(xué)”的情況，也起到督促和拾遺補(bǔ)缺的作用。

導(dǎo)師羅勇（中）針對月度考核的不足為徒弟“補(bǔ)課”。

考核分為理論基礎(chǔ)與實(shí)際操作兩部分。理論考核采取現(xiàn)場提問的方式，內(nèi)容涵蓋機(jī)械工作原理、技術(shù)數(shù)據(jù)等；實(shí)際操作考核是從上個(gè)月師徒作業(yè)中隨機(jī)抽出的，考核內(nèi)容分為作業(yè)前的安全交底、作業(yè)流程講解、安全防護(hù)用品的使用、防范措施的落實(shí)和質(zhì)量自檢等12項(xiàng)?？己瞬扇‖F(xiàn)場考核、現(xiàn)場打分的方式。針對考核過程中的不足，該廠廠部將協(xié)助導(dǎo)師分析原因、修訂傳授計(jì)劃，并作為下一步師帶徒傳授內(nèi)容的重點(diǎn)。（文/圖 夏忠）

標(biāo)簽：