為認真落實省委關(guān)于在全省開展“能力提升建設年”活動要求，深化“一對一”結(jié)對幫帶行動，傳承和弘揚組織部門“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)《全縣組織系統(tǒng)組工干部能力素質(zhì)提升三年（2022-2024年）行動計劃》安排，3月24日，縣委組織部舉行第一批“一對一”結(jié)對幫帶儀式。部領導班子成員，全體干部、跟班學習人員等40余人參加會議。

縣委常委、組織部部長陳明出席儀式，并向兩對結(jié)對幫帶代表頒發(fā)了《師徒結(jié)對證書》。

陳明要求，提升組工干部能力素質(zhì)是推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，為年輕組工干部配備“成長導師”是提升組工干部能力素質(zhì)的一項重要措施，全體組工干部要深入領會“一對一”結(jié)對幫帶行動的重要意義，關(guān)心關(guān)愛年輕干部成長，幫助年輕干部盡快適應新環(huán)境、轉(zhuǎn)變新角色、勝任新崗位。導師要不遺余力去“教”，授之以漁去“帶”，以身作則去“樹”，向徒弟交任務、壓擔子、督落實、教方法、講思路，不斷強化徒弟的團隊意識、學習意識、責任意識。徒弟要按照學習計劃和發(fā)展目標，提升實踐技能，練就過硬本領，爭取從“新兵”變“老兵”，從“精兵”變“強將”，從“單一手”到“多面手”。

縣委組織部常務副部長倪海燕宣讀了部機關(guān)第一批“一對一”結(jié)對幫帶人員名單，兩對師徒代表分別作了表態(tài)發(fā)言。此次“一對一”結(jié)對幫帶儀式共確立了17對結(jié)對幫帶師徒關(guān)系，時限為三個月，按照“雙向自愿、幫帶共進”原則，以“一對一”的形式，選擇部領導和各室（中心）負責人作為幫帶導師，導師根據(jù)工作關(guān)系、業(yè)務關(guān)聯(lián)，選擇一名年輕干部作為幫帶對象，重點圍繞政治理論提升、工作實務提升、溝通協(xié)調(diào)提升、業(yè)務水平提升、工作作風提升等方面進行傳幫帶，每名導師結(jié)合各自徒弟的“知識短板、能力弱項、經(jīng)驗盲區(qū)”制定針對性的幫帶計劃，通過教工作方法、基本功訓練、掌握工作流程、材料撰寫、參加業(yè)務比武、組織研討交流等“6+X”個性化措施，推動結(jié)對幫帶工作落地生根、取得實效。

幫帶儀式上，還聽取了2022年各室（中心）及駐村幫扶工作隊第一季度工作匯報，各分管領導結(jié)合分管領域工作推進過程中存在的問題短板進行了補充，對下一步工作進行了部署安排。

標簽： 縣委組織部