有關(guān)“延遲退休”的爭議近些年來從未間斷，支持與反對大致可以兩派，支持者認(rèn)為，我國參與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休職工平均退休年齡低于55歲，與國情不符;而反對者認(rèn)為，退休養(yǎng)老是身體機(jī)能退化的必然結(jié)果，按照國家規(guī)定，人人都享有退休的權(quán)利。

【退休養(yǎng)老現(xiàn)狀】

①我國平均退休年齡55歲，其他國家平均退休年齡65歲左右;

②老齡化程度加劇，養(yǎng)老形勢十分嚴(yán)峻，60歲以上勞動人數(shù)占比明顯降低;

③領(lǐng)養(yǎng)老金的人多，交養(yǎng)老保險(xiǎn)的人少，養(yǎng)老金儲備存在一定的風(fēng)險(xiǎn)及壓力。

【延遲退休建議】

延遲退休建議：在2025年之前，將男女職工的退休年齡統(tǒng)一延遲到60歲，且將65歲作為目標(biāo)退休年齡。

延遲退休的目的：提高勞動人數(shù)占比，緩解勞動力減少的壓力。同時(shí)，緩解養(yǎng)老金儲備壓力，解決社保基金缺口的難題。

【人民群眾反對理由】

對于延遲退休，不少人強(qiáng)烈反對，理由如下：

①延遲退休意味著享受退休福利與保障的時(shí)間縮短，不劃算;

②90%以上的一線職工都想按時(shí)退休，甚至提前退休，安享晚年;

③養(yǎng)老保險(xiǎn)又要多交幾年，養(yǎng)老金也少領(lǐng)幾年，覺得吃虧了;

④如若50歲以后，身體狀況不太樂觀，那延遲退休是否違背“以人為本”?

因此，鑒于這幾點(diǎn)，有學(xué)者提議“彈性退休制”。

【倡導(dǎo)彈性退休制】

什么是彈性退休制呢?也就是說，針對不同情況的人群，采取不同的退休制度，這樣既能滿足每一個(gè)人的退休需求，同時(shí)也能給予特殊人群相應(yīng)的照顧。據(jù)悉，目前上海市已經(jīng)在試點(diǎn)此項(xiàng)制度了，具體后續(xù)能否會在全國范圍內(nèi)實(shí)施，我們也將持續(xù)關(guān)注國家最新的政策及相關(guān)規(guī)定。

當(dāng)然了，對于退休時(shí)間的安排，我們也不否認(rèn)有一小部分人希望延遲幾年，然后多領(lǐng)一些退休金。而且，從目前國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及社會保障制度來看，延遲退休對于緩解養(yǎng)老現(xiàn)狀及人們的幸福生活還是很有好處的。最重要的是，彈性退休制度更是對目前養(yǎng)老制度的一種補(bǔ)充和完善，這樣滿足了大多數(shù)人的需求，不是更好嗎?

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