為解決企業(yè)用工難和求職者就業(yè)難的“兩難”并存問題，丹東市建立重點企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制，安排專人與企業(yè)對接，及時掌握缺工空崗信息。同時，召開線上線下招聘活動，有效促進(jìn)供需對接。2020年，全市共舉辦各類線上線下專場招聘活動265場，累計有8000余人次與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。

針對技能人才短缺問題，丹東市人社部門先后出臺職業(yè)技能提升行動、企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃等政策，開展由政府提供補貼的企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)。一年來，共為420家企業(yè)開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)，為參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的413人次發(fā)放補貼95.7萬元，為參加以工代訓(xùn)的12459人次發(fā)放補貼283.161萬元。

全面推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)”服務(wù)。丹東市人社部門依托遼寧人社公共服務(wù)平臺、遼寧就業(yè)人才服務(wù)平臺，建設(shè)丹東市智慧化人力資源市場，完成本地業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)與省級“人社平臺”和“一網(wǎng)通辦”平臺實時對接，建立國家、省、市、縣多層次，人社、民政、公安等部門的數(shù)據(jù)共享體系，實現(xiàn)招聘崗位、人員求職的人工智能自動匹配。(曲冠寧 蔡曉華)

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