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【推進(jìn)“產(chǎn)改”進(jìn)行時】

原標(biāo)題：河北錨定發(fā)展中的突出問題，制訂政策列出任務(wù)表（引題）

分類施策，提升“產(chǎn)改”含金量（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 李昱霖 通訊員 張書濤

在河北港口集團(tuán)，不僅建立起“一室（創(chuàng)新工作室）一站（技能提升工作站）一網(wǎng)（職工網(wǎng)校）”的創(chuàng)新工作體系，還制定了《科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》，設(shè)立創(chuàng)新工作室專項資金，加大先進(jìn)創(chuàng)新工作室、優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎勵力度。近年來，研發(fā)創(chuàng)新成果近1500項，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益2.1億元。

這是河北深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革取得實效的一個案例。

近年來，河北在強力推進(jìn)“產(chǎn)改”過程中，分類施策，努力將“產(chǎn)改”不斷向縱深突破。

合力推動

“把產(chǎn)業(yè)工人人才隊伍發(fā)展規(guī)劃納入省人才隊伍建設(shè)總規(guī)劃”“高質(zhì)量建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人技能實訓(xùn)基地”“完善產(chǎn)業(yè)工人表揚獎勵制度”……近年來河北制定出臺的政策文件中，有多處與“產(chǎn)改”相關(guān)的表述。

河北省委、省政府將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革列入重點任務(wù)目標(biāo)和工作要點，集中力量強力推進(jìn)，出臺了《關(guān)于加強新時代工會工作和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的意見》。

省政府與省總工會聯(lián)席會議，專題研究促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍技術(shù)技能提升問題，為深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提供了強有力的政治保障。

2017年11月，河北省委、省政府制發(fā)《關(guān)于新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見》。

2018年5月，河北省委高規(guī)格成立省推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組，11個市均成立了市委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

2020年以來，河北省委常委會兩次專題聽取產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報，將推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作列入省委深改委工作要點和省政府重點工作目標(biāo)任務(wù)，提出改革與發(fā)展深度融合、高效聯(lián)動的方向和路徑。

2021年2月，河北省兩辦制發(fā)《關(guān)于加強新時代工會工作和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的意見》。

……

5年來，河北省“產(chǎn)改”13個成員單位合力，針對影響產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展的突出問題，制定出臺關(guān)于加強產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等方面共計40余項基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性配套政策，詳細(xì)部署了全省層面落實產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革舉措的“任務(wù)表”和“路線圖”。

分類施策

河北瑞兆激光再制造技術(shù)股份有限公司是一家集機電再制造技術(shù)研發(fā)和服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司以黨建立企，建立了黨員創(chuàng)新工作室和黨員科技攻關(guān)突擊隊，目前已取得68項科研成果，其中，39項取得國家專利，為企業(yè)創(chuàng)造綜合經(jīng)濟效益5500多萬元；取得省科技成果進(jìn)步獎1項，制定國家標(biāo)準(zhǔn)4項。開發(fā)出國際、國內(nèi)高端機電設(shè)備再制造產(chǎn)品7大類130多個品種，再制造零部件萬余種。

和瑞兆激光一樣，眾多企業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革正因其鮮明的工作特色——分類施策，讓“產(chǎn)改”更具含金量。

河北在推進(jìn)“產(chǎn)改”工作中，將產(chǎn)業(yè)工人分為4個重點類別：農(nóng)場、林場的產(chǎn)業(yè)工人，煤炭、鋼鐵、建筑、紡織服裝等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)工人，大數(shù)據(jù)與物聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)制造業(yè)、人工智能與智能裝備、生物醫(yī)藥健康、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)工人，以及交通運輸和倉儲業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人，并針對其行業(yè)特色，分別制定“產(chǎn)改”的具體內(nèi)容和措施。

如農(nóng)場、林場的產(chǎn)業(yè)工人，針對這些職工工作內(nèi)容較為單一、技術(shù)創(chuàng)新要求較高、對自身職業(yè)發(fā)展定位明確等特點，推進(jìn)“產(chǎn)改”以“推動加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和生態(tài)林業(yè)”為核心內(nèi)容，并從堅持思想政治引領(lǐng)、弘揚塞罕壩精神，實施職工素質(zhì)建設(shè)工程、加強職業(yè)技能培訓(xùn)等5個方面，提出具體的“產(chǎn)改”措施。

而在大數(shù)據(jù)與物聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)制造業(yè)、人工智能與智能裝備、生物醫(yī)藥健康、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，推進(jìn)“產(chǎn)改”以加強思想政治引領(lǐng)、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)載體、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度為核心內(nèi)容。

河北省總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，河北各領(lǐng)域“產(chǎn)改”因其核心內(nèi)容的不同，具體的工作舉措也有所差別，例如針對交通運輸和倉儲業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人，特別是快遞員、網(wǎng)約工、貨車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者，推進(jìn)“產(chǎn)改”就以維護(hù)合法權(quán)益為核心內(nèi)容。

落地生金

分類施策，讓“產(chǎn)改”政策在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)有效“落地”。

河鋼集團(tuán)承鋼公司立足企業(yè)產(chǎn)線實際，全面規(guī)劃產(chǎn)業(yè)工人技能提升頂層設(shè)計。2018年，公司制定實施了《“四個一百+”人才工程建設(shè)方案》，用幾年的時間建立和動態(tài)培養(yǎng)由100名優(yōu)秀管理人才、100名優(yōu)秀營銷專員、100名技術(shù)專家、100名技能大師和外聘人才組成的“四個一百+”骨干人才隊伍。共聘任評聘專家141人次（含首席），技能大師25人次，營銷專員11人次，構(gòu)建了公司級、分廠級、作業(yè)區(qū)級、班組級的立體人才支撐體系，為各序列、各專業(yè)人才打通成長成才的綠色通道。

河鋼邯鋼公司完善了“創(chuàng)新基地、創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新小組”三位一體的職工創(chuàng)新體系，探索推進(jìn)10個創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，利用平臺化思維，構(gòu)建以課題為核心、技能領(lǐng)軍、專業(yè)互補的聯(lián)合攻關(guān)模式。同時，堅持把攻關(guān)課題向產(chǎn)線和班組延伸，依托19個公司級職工創(chuàng)新工作室、200多個創(chuàng)新小組，推動職工個體創(chuàng)新向群體創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。技術(shù)中心職工劉自權(quán)等人研制的商用車專用吉帕鋼系列產(chǎn)品，實現(xiàn)國內(nèi)首發(fā)，形成一系列自主知識產(chǎn)權(quán)，并完成該系列產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，填補了國內(nèi)該系列產(chǎn)品的空白。

據(jù)了解，截至目前河北技能人才總量達(dá)到1046.6萬人，其中，高技能人才309.7萬人。

標(biāo)簽： 產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革五周年