疫情防控期間，為幫助企業(yè)克服困難，降低企業(yè)經(jīng)營成本，多部門就階段性減免緩企業(yè)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險費(fèi)出臺了相關(guān)政策。政策的出臺，既減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，也有利于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。那么，疫情期間社保費(fèi)如何繳納?江蘇省總工會近日發(fā)布維權(quán)預(yù)警提示，應(yīng)該正確執(zhí)行政策規(guī)定，在相關(guān)政策實施中，有幾點需要企業(yè)和職工共同注意：

政策是針對單位繳費(fèi)部分，不涉及職工繳費(fèi)部分

眾所周知，用人單位和勞動者均有繳納社保費(fèi)的義務(wù)，此次階段性減免緩社保費(fèi)政策，是針對企業(yè)應(yīng)繳的社保費(fèi)部分，不涉及職工本人應(yīng)繳納的部分。符合條件的企業(yè)可以按規(guī)定享受政策，但仍應(yīng)繼續(xù)依法履行代扣代繳職工個人繳費(fèi)的義務(wù)。需要注意的是，企業(yè)繳費(fèi)部分減免政策規(guī)定，并非與職工毫無關(guān)系，不過影響面較小。而且，此次政策明確要求，確保社保待遇按時足額支付，確保參保人員社保權(quán)益不受影響。

企業(yè)應(yīng)依法申報減免緩，同時履行好民主程序

企業(yè)對照政策規(guī)定符合減免緩條件的，首先應(yīng)當(dāng)依法申報。同時，按照《勞動合同法》規(guī)定，社保屬于直接涉及勞動者切身利益的重大事項，企業(yè)應(yīng)當(dāng)就減免緩的實施時間、數(shù)額、方式等事項，做好溝通解釋，提交職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，避免因此產(chǎn)生誤會，從而引發(fā)勞動爭議。各級工會組織也應(yīng)該積極依法對企業(yè)參加社保情況進(jìn)行監(jiān)督，保障政策貫徹實施，維護(hù)好職工合法權(quán)益。

通過“不見面”服務(wù)，辦好社保業(yè)務(wù)

為做好防控，疫情期間全國社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)健全網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè)，積極推廣通過網(wǎng)絡(luò)、微信等方式辦理業(yè)務(wù)。企業(yè)和職工都要積極適應(yīng)疫情之下社保業(yè)務(wù)辦理的新變化。企業(yè)應(yīng)認(rèn)真熟悉和運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺，及時做好網(wǎng)上參保登記、申報繳費(fèi)等工作。確因疫情影響，不能及時辦理職工參保登記、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)，應(yīng)在疫情解除后3個月內(nèi)完成補(bǔ)辦手續(xù)。職工要積極關(guān)注這些平臺，及時查詢個人社保費(fèi)繳納情況，督促企業(yè)及時代扣代繳社保費(fèi)，以免繳費(fèi)中斷致使社保待遇受損。

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